Игры к новому году прикольные, Смешные конкурсы на новогодний корпоратив с коллегами
Нам важно знать ваше мнение - вам понравилась эта статья? Что же можно придумать на Новый год, который уже не за горами? Суть конкурса: ведущий устанавливает посреди комнаты три пустые бутылки шампанского.
Двое участников начинают снизу дуть на этот шарик до той поры, пока он не упадет на пол. Тот участник, на котором и упал импровизированный снежок, проиграл.
А именно: вам понадобится заранее записать какие-нибудь распространенные песни наоборот, чтобы в последующем дать их прослушать своим гостям. При этом не забудьте разделить приглашенных на праздник на две и более команды. Выигрывает та группа людей, которая быстрее других сможет угадать все загаданные песни. Естественно, активные конкурсы, проводимые во время празднования Нового года - замечательно, но не менее интересные игры вы можете предложить и своим более спокойным гостям, которым сложно покинуть пределы праздничного стола.
Суть конкурса: нескольким выбранным участникам завязывают глаза. После этого ведущий начинает кормить их разными блюдами. Тот участник, который правильно определит все яства на вкус, считается выигравшим. Суть конкурса: ведущий озвучивает вслух любое предложение, к которому каждому участнику конкурса нужно придумать рифмованное продолжение.
Задача усложняется тем, что все участники придумывают рифму последовательно, то есть друг после друга. Выигрывает тот, кто последним заканчивает импровизированное стихотворение. Но если по какой-то причине именно вам не знакомы правила данной игры, то ознакомьтесь с ними дальше. Итак, все сидящие за столом разбиваются на две или более команды. От каждой команды выдвигается один участник.
Ему предстоит нарисовать на листе бумаги то слово, которое выдал ему ведущий или представители другой команды. Побеждает та команда, которая разгадает свою «загадку» быстрее. Ее суть: все гости разбиваются на две или более команды. После чего ведущий быстро и максимально тихо говорит на ухо одному человеку от каждой команды какое-то предложение.
Задача этого человека — передать услышанное рядом сидящему. Побеждает та команда, последний представитель которой сможет максимально точно воспроизвести фразу ведущего. Суть конкурса: вы выбираете нескольких детей постарше. Каждому ребенку вы выдаете воздушный шарик и маркер. После чего вы просите участников конкурса нарисовать на шарике одного из своих родителей.
Выигрывает тот, кто лучше других сможет нарисовать портрет. Суть конкурса: все дети собираются вокруг небольшого стола. Вы выкладываете в центре него какую-нибудь игрушку или сладость. После чего вы предупреждаете участников конкурса, что это подарок от Деда Мороза и достанется он тому, кто окажется быстрее других.
Но взять игрушку или сладость можно только тогда, когда прозвучит какая-то цифра, например, «три». Затем вы начинаете считать, но делаете это так, чтобы избежать заветной цифры. Однако в самый неожиданный момент вы все-таки ее озвучиваете. Побеждает тот ребенок, который быстрее других отреагирует на ваши слова и схватит подарок. Суть конкурса: вы заранее заворачиваете какой-то небольшой сладкий сюрприз, например, шоколадное яйцо, в большое количество разной упаковочной бумаги.
После чего вы делите детей на команды и раздаете каждой из команд такую импровизированную посылку. При этом вы просите передавать эту «посылку» по кругу, каждый раз снимая с нее один слой бумаги. Выигрывает так команда, которая быстрее всех доберется до «начинки».
Важный момент: подготовьте сладости для всей команды победителей, чтобы никто из детей не разочаровался в коллективной победе. Суть конкурса: вы делите детей на две или более команды. Выигрывает та команда, которая не просто практически дословно вспомнит сказку, но и которая сможет максимально интересно ее воспроизвести.
Что представляют собой «горячие» конкурсы? Это состязания, предназначенные для людей, которые лишены комплексов. Суть конкурса: ведущий выбирает несколько парней и девушек и объединяет их в пары. Затем ведущий раздает сложившимся парам апельсин и просит их зажать этот цитрусовый между лбами можно и между иными частями тела. После этого включается зажигательная мелодия, и парам предлагается начать танцевать, удерживая фрукт без рук. В конечном итоге выигрывает та пара, которая дольше других смогла удержать апельсин на весу.
Важный момент: данный конкурс идеально подходит для тех компаний, которые не бояться шумно и с «огоньком» праздновать Новый год. Суть конкурса: все сидящие за столом делятся на две или более команды.
Команды поочередно произносят тосты на разные буквы алфавита, начинается игра, разумеется, с буквы «А». Суть конкурса: ведущий устанавливает посреди комнаты три пустые бутылки шампанского.
К поясу выбранных участников прикрепляются веревки, на конце которых привязываются карандаши. Суть конкурса: сидящие за столом люди разбиваются на две или более команды. Каждая из команд начинает передавать по кругу без помощи рук какой-нибудь небольшой предмет. Важный момент: если за столом собрались только молодые люди, передавать предмет можно губами.
Для соответствующего настроения можно придумать повод для боя и включить атмосферное музыкальное сопровождение. Мужчинам надевают боксёрские перчатки, говорят разминать мышцы, психологически подготавливают к «кровожадной» схватке.
Когда эмоций будет море, то переходим к основному этапу «сценки». Участникам дают конфеты, которые они должны распаковать и съесть. Лучшим будет тот, кто первый справится с заданием. Главная задача конкурса — продемонстрировать свои мышцы. Поэтому участников лучше выбирать физически подкованных. Суть заключается в банальных отжиманиях, однако с каждым разом на спину игроку кладу то конфету, то тарелку, то подушку.
А в конце на самые сильные плечи может сесть хрупкая девушка. Если участник справится — получает танец с красоткой в подарок. Если руководитель компании — женщина, то конкурс отлично подойдёт для мужского коллектива. Главная задача — поблагодарить начальницу за её вклад в такую слаженную работу фирмы. Тот участник, у которого будет в поздравлении больше всего прилагательных, побеждает. Перед участницами ставят по 3 стакана с красной или белой жидкостью. Их задача — выпить каждый стаканчик и не показать видом, в каком из стаканов креплёное вино.
Основная фишка конкурса — вино будет во всех стаканах! На голову участнице надеваю конструкцию, которая позволяет прикрепить к ней карточку со словом. Однако сама девушка не знает, какое слово написано у неё на голове.
Её задача — путём 3 наводящих вопросов узнать у коллег, кто же она такая. Для конкурса понадобится девушек с отличной фантазией. Ведущий задаёт тему рассказа.
Одну участницу оставляют в зале, а другие выходят из комнаты, чтобы не слышать истории. Первая участница рассказывает три предложения, а потом её сменяет следующая, которой говорят лишь последнее словосочетание истории. Рассказ точно получится смешным, а если его кто-то снимет на видео — то сами участницы смогут посмеяться с того, что они «наплели».
Награждать участников можно как непосредственно после каждого конкурса, так и в конце, используя на протяжении корпоратива бальную систему оценок. Если вы будете дарить подарки после каждого конкурса, то выберите что-то символическое, а если в конце мероприятия — можно приобрести призы покрупнее.
Однако в последнем случае всё равно на каждый конкурс приберегите сладкие призы конфеты, шоколадки, леденцы и т. Москва, Мажоров переулок, 14 ст. Электрозаводская, рядом с «Музеем уральских сказов». Настоящий документ «Политика конфиденциальности» далее по тексту — «Политика» представляет собой правила использования администрацией Organizator. RU далее — «Сайт». Обрабатываемые данные 1. Мы не осуществляем сбор ваших персональных данных с использованием Сайта. Все данные, собираемые на Сайте, предоставляются и принимаются в обезличенной форме далее — «Обезличенные данные».
Данные, которые передаются в обезличенном виде в автоматическом режиме в зависимости от настроек используемого вами программного обеспечения. Администрация вправе устанавливать требования к составу Обезличенных данных Пользователя, которые собираются использованием Сайта. Если определенная информация не помечена как обязательная, ее предоставление или раскрытие осуществляется Пользователем на свое усмотрение.
Одновременно вы даете информированное согласие на доступ неограниченного круга лиц к таким данным. Администрация не осуществляет проверку достоверности предоставляемых данных и наличия у Пользователя необходимого согласия на их обработку в соответствии с настоящей Политикой, полагая, что Пользователь действует добросовестно, осмотрительно и прилагает все необходимые усилия к поддержанию такой информации в актуальном состоянии и получению всех необходимых согласий на ее использование.
Вы осознаете и принимаете возможность использования на Сайте программного обеспечения третьих лиц, в результате чего такие лица могут получать и передавать указанные в п. Состав и условия сбора обезличенных данных с использованием программного обеспечения третьих лиц определяются непосредственно их правообладателями и могут включать: — данные браузера тип, версия, cookie ; — данные устройства и место его положения; — данные операционной системы тип, версия, разрешение экрана ; — данные запроса время, источник перехода, IP-адрес.
Администрация не несет ответственность за порядок использования Обезличенных данных Пользователя третьими лицами. Требования к защите данных 3. Администрация осуществляет хранение данных и обеспечивает их охрану от несанкционированного доступа и распространения в соответствии с внутренними правилами и регламентами. В целях повышения качества работы Администрация вправе хранить лог-файлы о действиях, совершенных Пользователем в рамках использования Сайта в течение 1 Одного года.
Передача данных 4. Администрация вправе передать данные третьим лицам в следующих случаях:. Пользователь выразил свое согласие на такие действия, включая случаи применения Пользователем настроек используемого программного обеспечения, не ограничивающих предоставление определенной информации; Передача необходима в рамках использования Пользователем функциональных возможностей Сайта; Передача требуется в соответствии с целями обработки данных; В связи с передачей Сайта во владение, пользование или собственность такого третьего лица; По запросу суда или иного уполномоченного государственного органа в рамках установленной законодательством процедуры; Для защиты прав и законных интересов Администрации в связи с допущенными Пользователем нарушениями.
Изменение Политики конфиденциальности 5. Настоящая Политика может быть изменена или прекращена Администрацией в одностороннем порядке без предварительного уведомления Пользователя.
Новая редакция Политики вступает в силу с момента ее размещения на Сайте, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики. Главная » Блог » Смешные конкурсы на новогодний корпоратив с коллегами Смешные конкурсы на новогодний корпоратив с коллегами Новогодние праздники и мероприятия не обходятся без прикольных и весёлых игр. Содержание скрыть. Коктейль Для игры приглашают разное количество человек и импровизированный бармен.
Я никогда не… Участники по очереди говорят действие, которое они никогда не совершали в жизни. Подвижные корпоративные игры на Новый год Путь к праздничному столу Конкурс, как правило, проходит заранее в начале веселья.
Вот несколько примеров вопросов для команд: Через одно место берёт, а через другое — даёт. Что это? Банкомат В этом месте волосы не намокнут даже при проливном ливне. На лысине У Адама это находится впереди, а у Евы — сзади.
Буква «А» Небольшая, сморщенная, имеется у каждой женщины — что это? Изюминка Чем оканчивается и день, и ночь?
Мягким знаком Загадка для Босса Лучше выбрать этот конкурс в тот момент, когда на вечер приедет руководитель компании. Музыкальные новогодние конкурсы Спой мелодию Если в коллективе есть люди, которые умеют играть на инструментах, тогда этот конкурс проводить будет весьма кстати.
Песенный батл Чтобы организовать конкурс, надо поделить участников на 2 команды. Угадай песню по смайлу Реквизит: карточки или короткие видео со смайлами, которые описывают ту или иную песню. Командные конкурсы Валенки-валенки Реквизит : 2 пары огромных валенок.
Сценка Задача конкурса — организовать и продемонстрировать оригинальную сценку из жизни офиса, добавив туда несколько искажённых моментов. Тематическая викторина Реквизит : вопросы согласно тематике. Корпоративные конкурсы для мужского коллектива Боксёрский поединок Реквизит : боксёрские перчатки, конфеты. Упасть-отжаться Главная задача конкурса — продемонстрировать свои мышцы.
Красноречие Если руководитель компании — женщина, то конкурс отлично подойдёт для мужского коллектива. Игры на корпоратив для женщин с приколами Дегустация Перед участницами ставят по 3 стакана с красной или белой жидкостью. Кто я? История с характером Для конкурса понадобится девушек с отличной фантазией. Награды участникам Награждать участников можно как непосредственно после каждого конкурса, так и в конце, используя на протяжении корпоратива бальную систему оценок.
Политика конфиденциальности Настоящий документ «Политика конфиденциальности» далее по тексту — «Политика» представляет собой правила использования администрацией Organizator. Обезличенные данные включают следующие сведения, которые не позволяют вас идентифицировать: 1. Цели обработки данных 2. Администрация использует данные в следующих целях: 2. Обработка поступающих запросов и связи с Пользователем; 2. Информационное обслуживание, включая рассылку рекламно-информационных материалов; 2.
Проведение маркетинговых, статистических и иных исследований; 2.
Таргетирование рекламных материалов на Сайте.
